10 najobľúbenejších zamestnaneckých benefitov na Slovensku

Zamestnanecké výhody poznáme aj ako benefity, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom nad rámec ich mesačného platu. Zamestnanecké benefity sú spôsobom ako pomôcť zamestnancom aby sa cítili vo vašej firme príjemne a boli spokojní, čo vedie k zvýšeniu lojality k zamestnávateľovi.

Prečo sú benefity pre zamestnancov dôležité?

Jadrom každej spoločnosti sú práve zamestnanci. Ich výkon a motivácia udržujú firmu v kondícii. Ak je zamestnanec nešťastný a nemotivovaný významným spôsobom to ovplyvňuje aj jeho produktivitu a kvalitu odvedenej práce. Dobre nastavené zamestnanecké  benefity ich povzbudia k lepším pracovným výkonom a pozitívne ovplyvnia celkovú firemnú dynamiku tímu.

10 najlepších benefitov pre zamestnancov v roku 2022

Inšpirujte sa najobľúbenejšími zamestnaneckými benefitmi a dodajte svojej firme status spoločnosti, ktorá sa stará o spokojnosť svojich zamestnancov.

Vzdelávanie

Mnoho zamestnancov túži po kariérnom raste, ponúknite im školiace programy vďaka ktorým sa môžu vzdelávať a zlepšovať v tom, čo ich baví. Vneste do ich života radosť práve poskytnutím bezplatných online kurzov alebo workshopov podľa vlastného výberu. Dôležité zároveň je, že podnietite interný rozvoj zamestnancov. Medzi najobľúbenejšie kurzy v súčasnosti patria najmä jazykové a digitálne školenia.

Flexibilný pracovný čas

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je nesmierne dôležitá. Umožnite preto zamestnancom, aby si mohli prispôsobiť pracovný čas k ich osobnému životu. Zamestnanec tak môže odísť počas dňa zaviesť dieťa na krúžok, či si vybaviť iné súkromné záležitosti úplne bez problémov. Zvýšite tak pracovnú produktivitu a celkovú spokojnosť zamestnancov.

Strava

Dodaním raňajok, ovocia alebo kávy do práce podporíte zdravé stravovacie návyky zamestnancov. Neobmedzený prísun ovocia pre zamestnancov ich motivuje stravovať sa zdravšie a nezabúdať na pravidelnú stravu aj počas náročných pracovných dní.

Jedným z obľúbených zamestnaneckých benefitov je aj zaslanie debničky plnej ovocia zamestnancovi, ktorý je v práci neprítomný pre chorobu.

Starostlivosť o telo a dušu

Umožnite vašim zamestnancom viesť zdravý životný štýl. Voľný vstup do fitness alebo wellness centra umožní zvýšenie ich fyzickej aktivity a napomôže k celkovej regenerácii. Obľúbenými benefitmi sú aj hodiny jogy a masáže.

Starostlivosti o deti a rodinných príslušníkov

Rodina a deti sú pravdepodobne na vrchole zoznamu priorít vašich zamestnancov. Rozšírte niektoré benefity aj na ich rodinných príslušníkov. Napríklad vstup do wellness či fitness centra poteší celú rodinu.  Ak zamestnancom poskytnete ďalšie voľné dni na trávenie času s rodinou ukážete im, že vám na ich rodine záleží.

Domáca pohoda

Každý si rád prečíta dobrú (e)knihu alebo pustí dobrý film. Doprajte svojim zamestnancom predplatné streamovacích programov alebo spolupracujte s kníhkupectvom a umožnite zamestnancom napríklad bezplatné sťahovanie elektronických kníh. Dobre oddýchnutý zamestnanec sa v práci stáva automaticky produktívnejším a sústredenejším.

Poistenie domácich zvierat

Domáci miláčikovia sú už dnes plnohodnotnými členmi rodiny. Podporte vo svojej firme milovníkov zvierat tým, že im ponúknete poistenie pre ich zvieracích priateľov.

Investičné príležitosti

Ponúknite svojim zamestnancom spôsob ako investovať do akcií firmy. Dajte im príležitosť profitovať z jej rastu a zároveň budú môcť týmto spôsobom zvýšiť svoj osobný majetok.

Cestovné výdavky

V dobe rastu cien každý zamestnanec ocení poníženie cestovných nákladov. Zazmluvnená prepravná spoločnosť alebo taxislužba zabezpečí spoľahlivú dopravu za prijateľnú cenu pre zamestnancov.

Vybavenie kancelárie

Súčasťou populárnych zamestnaneckých výhod je poskytnutie počítača, telefónu či tabletu, ku ktorému majú zamestnanci prístup počas trvania pracovného pomeru. Zamestnancom, ktorým je umožnená aj práca z domu ocenia možnosť kúpy ďalšieho monitora, alebo ergonomickej stoličky. Spríjemnenie domáceho pracovného prostredia pôsobí na zamestnanca motivujúco, čo sa odráža aj na kvalite a rýchlosti odvedenej práce.

Zoznam zamestnaneckých výhod sa každým rokom rozširuje. Je vhodné, aby sa zamestnávateľ zameral na rôzne typy benefitov.

Je dôležité myslieť na to, že zamestnanci rôznych generácií obľubujú rôzne druhy benefitov. Kým staršia generácia vyhľadáva skôr sociálne a regeneračné benefity, tá mladšia zas preferuje benefity rekreačné a investičné.

Ovocie do práce je častým obľúbeným nepeňažným benefitom, ktorý býva súčasťou aj cafeteria systémov firiem. Neváhajte sa na nás obrátiť s nezáväznou cenovou ponukou hneď teraz.